企業(yè)的核心競爭是人才的競爭，員工是企業(yè)最大的財(cái)富，也是企業(yè)最大的競爭優(yōu)勢。 劍虎集團(tuán)十分重視人的培養(yǎng)，高度關(guān)注員工的成長和發(fā)展。
       

        劍虎集團(tuán)建立了一套完善的員工培訓(xùn)機(jī)制，成立了劍虎教育中心。通過培訓(xùn)使員工認(rèn)同企業(yè)文化，更好的融入企業(yè)；通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識； 通過對員工的培訓(xùn)，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯、樹立員工的奮斗目標(biāo)和努力方向，成為業(yè)務(wù)骨干，使員工有職業(yè)成就感。      

        劍虎集團(tuán)通過完善的培訓(xùn)機(jī)制達(dá)到了員工技能提升、效率提升、職業(yè)成就感提升，從而穩(wěn)定企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，減少資源的浪費(fèi)，提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

        劍虎集團(tuán)為新員工制訂了全面、完善的入職教育培訓(xùn)，使新員工在短時(shí)間內(nèi)熟悉企業(yè)環(huán)境，盡快進(jìn)入角色和工作狀態(tài)，進(jìn)而與企業(yè)融合一體；為他們的工作、生活排擾解難，使新員工盡快安心工作、尋找到工作的方法和興趣。

       劍虎集團(tuán)建立了定期培訓(xùn)機(jī)制，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化以及工作技能等內(nèi)容，使員工不斷的進(jìn)步、提高了綜合素質(zhì)和工作能力；同時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作中需要，對員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，為員工安排與其工作相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
 

        除了公司組織和開展的各種培訓(xùn)之外， 劍虎集團(tuán)鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間，自覺、自愿積極參加各種提高綜合素質(zhì)和工作能力的培訓(xùn)。

        劍虎集團(tuán)在培訓(xùn)專業(yè)技能的同時(shí)，還要在組織紀(jì)律、職業(yè)道德、個(gè)人修養(yǎng)、創(chuàng)新精神等文化綜合素質(zhì)方面提升員工的水平，使員工有積極的心態(tài)，提高讓員工正確認(rèn)識自己、認(rèn)識他人、認(rèn)識事物、能夠做到情緒和思維的分離，客觀分析判斷，活在當(dāng)下，積極工作。同時(shí)也使員工在工作中少走彎路、早日成熟、成長，成為企業(yè)的骨干人才。