企業(yè)社會責(zé)任是一個(gè)企業(yè)對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任，劍虎認(rèn)為一個(gè)有競爭力的企業(yè)應(yīng)該是技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)，是把對社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任成功地融入企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營過程中的企業(yè)。 因此，對于劍虎公司來說，履行好企業(yè)的社會責(zé)任，是義務(wù)，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的必然選擇。劍虎公司已將履行社會責(zé)任納入到企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略中， 在努力提升經(jīng)營業(yè)績、不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，始終積極的履行著社會責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

        劍虎公司一直將“誠實(shí)守信”作為企業(yè)生存發(fā)展的準(zhǔn)則加以倡導(dǎo)，力爭做到企業(yè)以誠信興企，做到對企業(yè)、對員工、對社會負(fù)責(zé)。公司從文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)管控等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，使誠信成為每一位飛和成員的自覺行動。
       

        企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，但同時(shí)擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命。因此劍虎必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。       

        中國是一個(gè)人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。佳島作為一家具有高度責(zé)任感的企業(yè)，始終站在全局立場上，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展， 高度關(guān)注節(jié)約資源，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任以及保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任。 劍虎公司在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也沒有忘記為國分憂，積極參加社會的扶貧濟(jì)困，投身于新農(nóng)村建設(shè)。這是為了社會的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們將更好承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。     

         人力資源是企業(yè)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)員工的健康和確保員工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。 劍虎建立了“以人為本、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的人才理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)員工持之以恒，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高全體員工的能力水平及素質(zhì)修養(yǎng)。