2011年5月1日，我公司在雁蕩進行了一次別開生面的戶外拓展訓練，培訓旨在通過戶外拓展這一獨特的培訓方式打造一支更為誠信、團結(jié)、高效、富有創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。此次培訓，培訓方為我們團隊量身訂做了一整套訓練項目，并有專業(yè)教練進行項目指導，把訓練項目與現(xiàn)實生活充分融合，進行團隊成員的人格、能力、職業(yè)規(guī)劃等素質(zhì)訓練，使隊員在體驗中豐富自我，以最直接的方式體會到個人、團隊、企業(yè)共同成長的關系。

拓展訓練包括團隊建立、同心協(xié)力、信任背摔、熱身游戲和真人CS激光對抗賽等訓練項目。此次培訓，打破了人與人之間的心靈壁壘，加強了團隊合作，樹立了隊員合力致勝的信心；突破了隊員們的思維定勢，開發(fā)了個人和團隊潛能；培養(yǎng)了隊員們勇于面對競爭、壓力、風險的良好心理素質(zhì)；同時，在培訓中也增強了隊員對公司文化、目標的認同感，樹立起與公司共同成長的信念。

        一、團隊成立

        隨機報數(shù)分隊后，選出隊長和隊花，教練要求每隊8分鐘內(nèi)得出本隊有意義的隊名，幽默風趣的隊呼，別致的隊歌，設計出簡單但鮮明的隊徽、隊旗。從隊歌、隊旗到隊訓，各隊學員都積極參與，充分發(fā)揮了想象力，沒有任何私心雜念，當我們高舉起我們的隊旗，唱起了我們譜寫的隊歌，齊聲喊起我們的隊訓時，自豪之情油然而生，大家真正的擰成了一股繩。

        二、團隊協(xié)作

        從套圈、不倒森林、投球等團隊游戲里總結(jié)出，團結(jié)的力量是偉大的，個人或小團體在大團隊中肩負的責任使自私變得渺??；給別人或?qū)κ忠哉坡?，自己也會有收獲。

        三、信任背摔

        一次新的自我超越、團隊熔煉，縱使我們感慨萬千：同事們愛的呼喚，“準備好了嗎？”，“準備好了，請隊友放心！”，臺上的隊員站得筆挺，像一面墻一樣重重的倒在我們用臂膀搭建的擔架上，不受絲毫的損傷。幾句簡短的話語，平常誰都能說，誰都不在乎，甚至可以玩笑而過，可是在信任背摔，在那么高的站臺上，在一無依靠的周圍，在看不到同事們熟悉面孔的那一刻，當你的隊友把自己的生命鄭重的托付給你的時候，我們每一個人，義無返顧的，全心全意的用自己的身體接住他，保護他，承擔起那份屬于自己的沉甸甸的責任。當我們牢牢的接住每一位隊友而又輕輕地把他（她）放到地面的時候，我們深深的理解了什么是“責任”，是支持，是鼓勵，是信任，是感動，是我們更不能用語言形容的相通！是集體的力量，是團隊的精神，是大家同舟共濟的再現(xiàn)。

        四、真人CS感悟之一：“一條命，兩種活法”　　 戰(zhàn)場上的每個人都有五條命，結(jié)束一個人的一條命只需要做的是：透過槍口的紅點瞄準敵人的感應部位,然后輕輕扣下扳機。隨著自己的裝備發(fā)出的一聲振動聲，也就意味著，你殺死了一個人。生命對于每個人來說都僅有一次，如何譜寫出它的燦爛是值得深思的，有句話說的好：“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。”選擇哪一條路是一個人生態(tài)度問題，是積極進取做出一番成就？還是蒙混過日坐等山空？對待工作，我們需要一種怎樣的態(tài)度？暫且不說工作與生命有怎樣的關系，現(xiàn)在才明白，工作并不是為誰而做，而是為自己而做。倘若你不想在生命結(jié)束時留有遺憾，一無所成，那就只有勇敢地拿起槍去戰(zhàn)斗，去迎接挑戰(zhàn)，這樣，我們才可以在走完生命的盡頭時對身邊的人說：這輩子，我活得值！

        感悟之二：“陣亡與登場”

        比賽中的規(guī)定是：凡是所有命值都被擊斃的陣亡隊員，要摘下帽子，槍口朝上，自覺走出戰(zhàn)場到指定地點等候。

軍令如山，這是一條不可違背的準則。然而事實上，我們都很難做到這一點，有人依然混在戰(zhàn)場上迷惑敵人，也有人為自己隊通風報信，需要教練提醒多次才訕訕地離開戰(zhàn)場。雖然我們的借口很華麗，留下來不走是為了自己隊不輸，還有的人覺得對方也肯定如此，為什么守規(guī)的一定是我？　　事實上，沒有規(guī)矩不成方圓，游戲因為有了規(guī)則，才有了樂趣。規(guī)則不是為誰而定去約束誰，而是我們做人的基本準則。一個優(yōu)秀團隊的真諦在于有它自己的規(guī)章制度，今天我們處在某個位置上，就該去遵守最起碼的規(guī)則，否則，就只有面對淘汰，因為沒有人愿意帶你玩，你也沒有機會再登場。

        感悟之三：“有配合才有勝利”　　 進攻，防守，包抄，誘敵，這一次激光對抗體現(xiàn)了整個團隊協(xié)作的力量。一隊人，一條心，只有這樣才能贏得戰(zhàn)役。在戰(zhàn)場上，每個兵都是不可缺少的棋子，一招不慎，滿盤皆輸。在工作中，每個崗位都有它的價值，孤軍作戰(zhàn)也許也能打死幾個敵人，但是只有團隊配合才能打出漂亮仗來。遇到困難時不能局限于自己閉門造車，借助身邊伙伴的力量，集思廣益，你會發(fā)現(xiàn)，原來同力合作竟是這般美好。我們需要懂得配合的團隊，我們需要上下一致的和諧團隊。

         太多太多我們是無法一一羅列的，一天的拓展非常短暫，但是它帶給我們的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中，我們不僅暴露了自身的許多弱點，也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此行收獲頗豐尤其讓所有隊員體會到“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”。

從所有的游戲中我們感悟到了以下幾點：

        1：規(guī)則：有了規(guī)則就有了后續(xù)的保障和統(tǒng)一，就像一個企業(yè)一樣一定要有規(guī)章制度等條條規(guī)規(guī)，才能保障生產(chǎn)管理等有序進行。

        2：傳達：有了規(guī)則，如果沒有人傳達準確的信息，就像在游戲中教練不給大家說規(guī)矩一樣，大家是不敢放心的投入的游戲中的，并且也不知道怎么實行，從游戲中感悟到一個企業(yè)光有規(guī)矩和其他的信息是沒用的，必須要通過我們不斷的交流的讓每個員工都知道我們企業(yè)的所有的信息，比如規(guī)章制度，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝，人員安排等，只有不斷的重復和傳遞，才能讓所有的人記住信息。才能在實際運用中不出差錯。

        3：回應：當有了傳達后必須要有回應，讓傳達的人感受到，并回應給傳達人，就像企業(yè)建立一個完美的反饋機制，才能建立一個相互信任的團隊。

        4；實踐；在游戲中大家了解了信息后，教練通過言傳身教后，讓大家熟悉后才放心的讓大家去實行，并在游戲中不斷講解和糾正。真正的讓大家在游戲中不出危險和偏差，保證了團隊的一致性。和這就像我們在平時生產(chǎn)管理中等不斷的去實踐和鍛煉后才能做好我們應做的工作，并在過程中不斷的修正和講解，才能達到學習和實踐的最佳效果。

        5、責任：在游戲一開始有少部分人在教練講解時不斷的開小差或講話。而把自己獨立在團隊之外，以旁觀者的身份來參與，這浪費了自己的時間不說，把整個團隊的時間也拖延掉了，既然參加了就要全心全意的投入，才能融入到整個團隊中，擔起自己應該承擔的一份責任，才能使團隊的效率發(fā)揮到最大程度，使1+1的力量要大于2，

        6、信任：在背摔游戲中，如果沒有信任，所有的人是不敢把自己交給團隊的。所以信任是對自己和團隊的肯定；但是不管怎么樣，團隊里的每個人要有一定的實力。

        7、寬容：在同心協(xié)力游戲中，我們看到了別人的桿子斜掉，而導致下面的人來不及接手而桿子倒掉，去指責埋怨，但經(jīng)過教練的指導，大家都明白了一個道理，在指責人家之前看看自己有沒有這方面的問題，學會寬容，而不是互相推托。那團隊就會凝成一股力，所有的困難就會迎刃而解

        8、鼓勵：在游戲中，特別是加油環(huán)節(jié)，個人的力量是薄弱的，當大家一起把手伸在一起鼓勵時，個人充滿了力量。就像日常工作中，鼓勵是對個人最大的肯定

        9、感恩：當完成所以的動作后，個人的感恩讓大家覺得所以的支持都是值得的。

踏上回程的路，此時此刻，感覺不僅僅是回家的旅途，而是一種更大的責任，義務和使命感的新的征程。